Parcours professionnel
Désireuse de développer à la fois le côté « entreprise » et le volet « thérapeutique » de ma formation de psychologue, j’ai longtemps travaillé en menant les deux activités de front.
Depuis quelques années, j’ai arrêté mon activité en entreprise pour me consacrer à temps plein à la thérapie et au coaching.
Expérience en entreprise :
Au cours de mes vingt-cinq années de carrière, j’ai toujours évolué dans le domaine des ressources humaines et ai eu l’occasion de travailler au sein de différentes organisations :
- HR Consultant chez Proximus (ex-Belgacom),
- Recruitment Specialist chez Toyota Motor Europe,
- HR Manager, Career & Talent Development Manager chez Ormit,
- Competence Manager chez Mobistar,
- Consultant in Talent and Career Management chez Right Management,
- HR Talent & Development Manager chez AG Real Estate.
Au gré de mes différentes fonctions, j’ai eu l’occasion d’acquérir de l’expérience dans les domaines suivants :
- individual coaching,
- performance management,
- leadership programmes,
- employee development,
- career development,
- redeployment,
- outplacement,
- change management,
- design and animation of trainings and workshops,
- team effectiveness,
- assessment and development centres,
- succession planning,
- evaluation process,
- training & learning strategy,
- newcomers programme,
- traineeship,
- selection & recruitment,
etc.
Expérience en tant que psychologue:
Spécialisée dans l’accompagnement des adolescents et adultes, je traite, entre autres, les problématiques suivantes:
- problèmes relationnels,
- stress/anxiété,
- rupture,
- deuil,
- problèmes de couple, familiaux,
- démotivation/déprime,
- perte de confiance en soi,
- remise en question professionnelle,
- burn-out,
etc.
Je travaille en français, néerlandais et anglais.