Parcours professionnel

Désireuse de développer à la fois le côté « entreprise » et le volet « thérapeutique » de ma formation de psychologue, j’ai trouvé un équilibre en menant mes deux activités en parallèle.

Je travaille donc une partie de la semaine comme employée en entreprise (département Ressources Humaines) et l’autre comme indépendante complémentaire en tant que Psychologue.



Expérience en entreprise :


Au cours de mes vingt années de carrière, j’ai toujours évolué dans le domaine des ressources humaines et ai eu l’occasion de travailler au sein de différentes organisations :

  • HR Consultant chez Proximus (ex-Belgacom),
  • Recruitment Specialist chez Toyota Motor Europe,
  • HR Manager, Career & Talent Development Manager chez Ormit,
  • Competence Manager chez Mobistar,
  • Consultant in Talent and Career Management chez Right Management,
  • HR Talent & Development Manager chez AG Real Estate.

Au gré de mes différentes fonctions, j’ai eu l’occasion d’acquérir de l’expérience dans les domaines suivants :

  • individual coaching,
  • performance management,
  • leadership programmes,
  • employee development,
  • career development,
  • redeployment,
  • outplacement,
  • change management,
  • design and animation of trainings and workshops,
  • team effectiveness,
  • assessment and development centres,
  • succession planning,
  • evaluation process,
  • training & learning strategy,
  • newcomers programme,
  • traineeship,
  • selection & recruitment,
  • etc.



Expérience en tant que psychologue:


Spécialisée dans l’accompagnement des adolescents et adultes, je traite, entre autres, les problématiques suivantes:


  • problèmes relationnels, 
  • stress/anxiété, 
  • rupture, 
  • deuil, 
  • problèmes de couple, familiaux, 
  • démotivation/déprime, 
  • perte de confiance en soi, 
  • remise en question professionnelle,
  • burn-out,
  • etc.


Je travaille en français, néerlandais et anglais.